개발한 장애인 적합 직무 30건 중 우수사례 12건 수록

한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하 공단)이 30일 ‘2023년 직무개발 우수사례집(미래를 향한 출발, 새로운 직무를 JOB다)’을 발간했다.

공단은 양질의 장애인 일자리 창출과 보급을 위해 신규 직무를 개발하는 직무개발사업을 추진하고 있다.

이 결과 지난해 장애인 고용을 선도할 수 있는 기업을 선정하여 전략적인 직무를 개발하는 ‘선도기업 전략직종 직무개발사업’, 공단 소속기관을 중심으로 지역 기업의 특색을 고려한 직무를 개발하는 ‘현장 중심 직무개발사업’, 지역 중심의 자생적 직무개발을 확대하는 ‘중증장애인 고용모델 개발·확산사업’을 통해 총 30건의 장애인 적합 직무를 개발했다.

‘2023년 직무개발사업 우수사례집’은 공단 직무개발사업에 대한 소개와 한 해 동안 개발된 30건의 직무 중 실질적인 고용 확대에 기여한 12건의 우수사례를 담았다.

공단 조향현 이사장은 “직무개발사업 우수사례집 발간을 통해 장애인과 기업이 유용한 정보를 얻고, 본 사례집에 소개된 사례들이 널리 알려져 앞으로도 더욱 활발하게 장애인 직무가 개발되기를 기대해 본다”라고 전했다.

한편 우수사례집은 기업, 장애인단체, 도서관 등 313곳에 배포될 예정이며, 공단 홈페이지(www.kead.or.kr) 통해 책자를 무료로 받아볼 수 있다.

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